|
Вакансия 94548
от 04.12.2024
Хостес кафе-веранды "Дирижабль"
Прямой работодатель
РЦ "Космополис", ООО
|
|
Профессиональная область |
Туризм, гостиницы, общественное питание |
Образование |
Среднее специальное |
Предлагаемая зарплата |
65 000 руб.
|
График работы |
Сменный |
Минимальный опыт работы |
1 год |
Город |
Люберцы
|
Телефон |
8 (915) 2599494 |
Требования |
-Доброжелательность, внимательность, аккуратность;
-Умение общаться с гостями;
-Презентабельный внешний вид;
-Грамотная речь;
-Хорошее настроение и улыбка;
-Желание и умение работать в команде;
-Опыт работы желателен, но не обязателен – мы всему обучим!
Присоединяйся к нашей дружной и большой команде!
Приведи в компанию друзей и получи до 10 000 за каждого сотрудника!
Также мы в поисках:
- Официант: от 3500 pуб/смeна + личные чаевые;
- Помощник официанта: 250руб/час;
- Менеджер ресторана: от 120 000 р. |
Обязанности |
-Прием звонков ресторана;
-Бронирование столов;
-Встреча и сопровождение гостей;
-Работа с планами залов;
-Управление посадкой.
|
Условия |
Уютное и популярное лаунж-кафе «Дирижабль» в Люберцах ищет в свой дружный коллектив ХОСТЕС!
Мы предлагаем:
-Заработная плата 3500 р./смена
-Оплачиваемая стажировка;
-Выплаты 2 раза в месяц;
-Гибкий график работы;
-Вечерний развоз персонала;
-Корпоративные скидки;
-Бесплатное питание;
-Обучение и развитие (бесплатные тренинги и семинары);
-Корпоратив 2 раза в год;
-Профессиональное развитие и карьерный рост;
-Официальное трудоустройство
|
Дополнительная контактная информация |
Контакты:
Люберцы, Октябрьский пр-т, д.366
+7 (915) 259-94-94
Галина Витальевна
ok@orbita-tc.ru
|
Откликнуться
Распечатать
Пожаловаться
Выбор резюме для отклика |
☒
|
Внимание! Уважаемые соискатели, если не указан или не работает номер телефона или вас просят отправить
смс или что-то оплатить (видео-уроки, медицинские книжки, диски, пропуска, одежду, карточки,
визы в Финляндию, и т.д.), то скорее всего эту вакансию разместили мошенники. Если вы нашли
объявление, которое вызывает сомнения, сообщите нам, нажав кнопку Пожаловаться.
|