|
Вакансия 114963
от 28.08.2024
ТОКАРЬ-РЕВОЛЬВЕРЩИК
Прямой работодатель
Проф-Ресурс, ООО
|
|
Профессиональная область |
Промышленность, производство, сельское хозяйство |
Образование |
Среднее специальное |
Предлагаемая зарплата |
171 600 руб.
|
График работы |
Вахтовый метод |
Минимальный опыт работы |
3 года |
Город |
Липецк
|
Телефон |
8 (993) 5340409 |
Требования |
Опыт проведения аналогичных работ от 3 лет, разряд 4-6. |
Обязанности |
-Станки токарно-револьверные (большие типа 1336М, 1341, 1К341, 1Г325 и маленькие С193А, 1А318, Р312).
-Тела вращения, т.е. втулки, винты, пломбы, штифты, заклепки, корпуса, стержни, гайки, изоляторы, заглушки и т.п.
-Установка деталей.
- Применение контрольно-измерительных инструментов и приборов.
-Чтение конструкторско-технической документации.
-Выбор режима режущего инструмента для обработки деталей.
-Умение налаживать перечисленное токарно-револьверное оборудование
|
Условия |
Крупный завод по производству радиоэлектронной аппаратуры приглашает на работу токаря-револьверщика. Работа на производственном предприятии в г. Рязань. Вахтовый метод работы 60/30 и др. Прямой работодатель. Трудоустройство
официальное, согласно ТК РФ. График работы 6/1, 11-ти часовой рабочий день. Заработная плата почасовая, 600 руб.\час. , 171600 - 205920 руб./мес. (возможны ночные смен с повышенным коэффициентом, 720 руб./час). Предоставляется
благоустроенное жилье за счет компании (квартира на несколько человек). Проезд компенсируем в обе стороны после отработанной командировки.
|
Дополнительная контактная информация |
89935340409 Татьяна, 88004440518 Звонок бесплатный
|
Откликнуться
Распечатать
Пожаловаться
Выбор резюме для отклика |
☒
|
Внимание! Уважаемые соискатели, если не указан или не работает номер телефона или вас просят отправить
смс или что-то оплатить (видео-уроки, медицинские книжки, диски, пропуска, одежду, карточки,
визы в Финляндию, и т.д.), то скорее всего эту вакансию разместили мошенники. Если вы нашли
объявление, которое вызывает сомнения, сообщите нам, нажав кнопку Пожаловаться.
|