Normaljob.ru
  
Личный кабинет
 
Электронная почта
Пароль
Запомнить меня
Напомнить пароль
 
Регистрация
 
главная страница поиск резюме поиск вакансий обучение справочник профессий
 
      распечатать    
 
Резюме  ID1126
Обновлено: 25.04.2015
Начальник отдела кадров
Долженков Владимир
 
Контактная информация  
Для просмотра контактной информации необходимо авторизоваться
Критерии поиска работы
Проф. область Кадры, HR, управление персоналом
Ожидаемая зарплата По договоренности
График работы Полный день
Город поиска работы Москва
О себе
Пол Мужской
Дата рождения 05.07.1966
Город проживания Москва
Опыт работы
Общий опыт 5 лет и более
Места работы:
Организация: ООО "НПО Контур"
Должность: Начальник отдела кадров
Период работы: 03.2013 по 03.2014
Описание трудового
опыта:
• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перемещение персонала, оформление и ведение личных дел сотрудников, учет и ведение трудовых книжек, организация табельного учета, издание приказов и внутренних распорядительных документов, составление графиков отпусков и контроль их выполнения);
• участие в разработке мотивационных схем;
• разработка, внедрение локальных нормативных документов: должностные инструкции, положения (об оплате труда и премировании, о персональных данных, о коммерческой тайне и т. д).
 
Организация: ООО "В1 электроникс"
Должность: Директор по персоналу"
Период работы: 12.2004 по 12.2012
Описание трудового
опыта:
• подбор персонала всех уровней, проведение собеседований, оценка кандидатов;
• мониторинг и анализ рынка труда
• управление бюджетом направления
• организация кадрового делопроизводства с нуля;
• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на 3 юридических лица (прием, увольнение, перемещение персонала, оформление и ведение личных дел сотрудников, учет и ведение трудовых книжек, организация табельного учета, издание приказов и внутренних распорядительных документов, составление графиков отпусков и контроль их выполнения);
• участие в разработке мотивационных схем, адаптация и аттестация персонала;
• контроль за дисциплиной труда;
• расчет заработной платы;
• организация и проведение корпоративных мероприятий;
• разработка, внедрение локальных нормативных документов: должностные инструкции, положения (об оплате труда и премировании, о персональных данных, о коммерческой тайне и т. д).
• проведение первичного инструктажа, проведение инструктажа на рабочем месте, разработка регламентирующей документации
 
Организация: ЗАО "Дальтелеком"
Должность: Заместитель директора по кадрам
Период работы: 01.2004 по 08.2004
Описание трудового
опыта:
• подбор персонала всех уровней, проведение собеседований, оценка кандидатов;
• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перемещение персонала, оформление и ведение личных дел сотрудников, учет и ведение трудовых книжек, организация табельного учета, издание приказов и внутренних распорядительных документов, составление графиков отпусков и контроль их выполнения);
• участие в разработке мотивационных схем;
• разработка, внедрение локальных нормативных документов: должностные инструкции, положения (об оплате труда и премировании, о персональных данных, о коммерческой тайне и т. д).
 
Организация: Вооружённые Силы
Должность: Военнослужащий по контракту
Период работы: 08.1988 по 12.2003
Описание трудового
опыта:
Проходил службу в должностях помощника начальника штаба по кадрам, начальника штаба части, старшего офицера.
Организация кадрового учёта, службы войск, снабжения, повседневной жизнедеятельности части, разработка, внедрение локальных нормативных документов: должностные инструкции, положения и т. д).
 
Образование
Образование Высшее
Учебные заведения:
Название: Калининградское высшее инженернное училище
Факультет: Фортификационный
Специальность: Инжернер строитель
Период обучения: с 1983 по 1988
Форма обучения: Дневная
Город: Калининград
 
Название: Военно инженерная академия
Факультет: Руководящего инженерного состава
Специальность: Специалист в области управления
Период обучения: с 1998 по 2000
Форма обучения: Дневная
Город: Москва
 
Название: Московский государственный университет технологий и управления
Факультет: Учебный центр
Специальность: Управление персоналом - HR с использованием 1C: Зарплата и управление персоналом 8.2/8.3
Период обучения: с 2015 по 2015
Форма обучения: Вечерняя
Город: Москва
 
Полезные навыки
 
• отличное знание трудового законодательства;
• опыт подбора персонала различного уровня;
• знание и ведение всех участков кадрового делопроизводства;
• практический опыт постановки кадрового учета компании и организации работы отдела кадров с "нуля";
• опыт ведения кадрового делопроизводства нескольких юридических лиц;
• опыт в разработке и внедрении в организацию систем адаптации и мотивации персонала;
• уверенный пользователь ПК, работа в программе 1С 8;
• способность работать независимо и в команде;
• желание развиваться лично и профессионально;
• коммуникабельность, открытость
 
Иностранные языки
Немецкий - Базовые знания